在经济全球化的浪潮下，越来越多的中国公司选择在越南拓展业务，这也为求职者提供了大量的就业机会。据相关数据显示，近三年来，中国公司在越南的投资规模逐年递增，去年投资额达到了 30 亿美元，同比增长 20%。随着业务的扩大，这些公司对各类人才的需求也日益增加。那么，如何找中国公司在越南的岗位呢？接下来将为您详细介绍。

中国公司在越南怎么招人

中国公司在越南招人主要有以下几种方式。首先是通过当地的招聘网站，如 VietnamWorks 等，这些平台有大量的企业入驻发布岗位信息。据统计，约 60%的中国公司会选择在这类招聘网站上发布招聘信息。其次是校园招聘，一些大型中国企业会到越南当地的高校举办招聘会，直接从学校选拔优秀人才。另外，还有部分公司会通过内部推荐的方式招人，员工推荐的候选人往往能更快地融入公司文化。

在招聘要求方面，不同岗位有所不同。对于技术类岗位，通常要求求职者具备相关专业知识和技能，有一定的项目经验优先。管理类岗位则更看重求职者的领导能力和团队协作经验。语言能力也是一个重要的考量因素，除了当地的越南语，具备良好的中文和英语沟通能力会更有优势。

为了吸引更多优秀人才，中国公司在越南提供的薪资待遇也相当可观。一般来说，普通岗位的月薪在 800 - 1500 美元左右，而技术和管理类岗位的月薪能达到 2000 美元以上，部分高级岗位甚至更高。同时，公司还会提供一些福利，如住房补贴、交通补贴等。

国内怎么找越南的工作

在国内找越南的工作，首先可以利用招聘网站。像智联招聘、BOSS 直聘等国内知名招聘平台，都有专门的海外岗位板块，其中不乏中国公司在越南的岗位信息。据不完全统计，这些平台上每月发布的越南岗位信息超过 500 条。其次，可以关注中国公司的官方网站，很多公司会在自己的官网发布招聘信息，而且信息往往更加详细和准确。

参加行业展会也是一个不错的途径。一些与越南投资、贸易相关的展会，会有中国公司在越南的项目负责人出席，这是一个直接与他们交流的好机会。此外，还可以通过社交媒体和人脉关系来寻找工作机会。加入一些相关的行业群组，与群内的人交流，说不定能获得一些内部消息。

在找工作的过程中，要注意简历的撰写。简历要突出自己的优势和与岗位相关的经验，同时要注意语言表达的准确性。如果有相关的海外工作经验或者越南语能力，一定要在简历中重点体现。另外，面试时要提前了解公司的业务和文化，展现出自己对这份工作的热情和适应能力。

如何找在越南的中国企业

要找在越南的中国企业，可以从以下几个方面入手。一是利用企业信息查询平台，如天眼查、企查查等，这些平台可以查询到中国企业在越南的注册信息和基本情况。据了解，通过这些平台能查询到的在越南有业务的中国企业超过 1000 家。二是参考行业协会的信息，很多行业协会会整理会员企业在海外的投资和业务情况，从中可以找到在越南的中国企业名单。

关注新闻媒体也是一个有效的方法。一些经济类新闻媒体会报道中国企业在越南的投资动态和项目进展，通过这些报道可以了解到有哪些中国企业在越南开展业务。另外，还可以咨询已经在越南工作的人士，他们的经验和建议会很有帮助。

找到在越南的中国企业后，要进一步了解企业的规模、业务范围和发展前景。可以通过企业的官方网站、社交媒体账号等渠道获取相关信息。同时，要根据企业的需求和岗位要求，有针对性地准备自己的求职材料，提高求职的成功率。

• 林先生：我一直想找一份在越南的工作，按照文章里的方法，我在招聘网站上找到了心仪的岗位，现在已经入职一家中国公司在越南的分公司了。这里的工作环境和待遇都很好，非常感谢这篇文章的分享！
• 陈女士：文章对如何找中国公司在越南的岗位介绍得很详细，我根据里面提到的利用企业信息查询平台，找到了几家目标企业，并且投递了简历。目前已经收到了面试邀请，希望能顺利入职。
• 张先生：通过参加行业展会，我结识了一家中国公司在越南项目的负责人，经过沟通，对方对我的能力很认可，现在我已经拿到了 offer。这篇文章真的很实用，为我提供了很多找工作的思路。
• 王小姐：我之前对找越南的工作一头雾水，看了这篇文章后，我知道了可以通过社交媒体和人脉关系来寻找机会。我加入了一些相关群组，已经获得了一些内部消息，感觉离目标越来越近了。
• 刘先生：文章中关于中国公司在越南招人方式和招聘要求的内容很有价值，让我对目标岗位有了更清晰的认识。我按照要求修改了简历，希望能增加自己的竞争力，顺利找到在越南的工作。

总之，如何找中国公司在越南的岗位需要求职者综合运用多种方法和渠道，不断尝试和探索。只要做好充分的准备，相信一定能找到适合自己的岗位。